Hoitajapula-podcastin näkökulmana on tähän asti ollut erityisesti hoitajapula, mutta tässä osassa käsitellään työnantajamielikuvan vaikutusta rekrytointeihin laajemminkin. Sarastia oy:n palkkakohu Helsingissä...
Antti Harjuojan yritys NEXTMILE haluaa auttaa konkareita, työnantajia ja yhteiskuntia löytämään eläkkeelle jäämisen tuomat mahdollisuudet. Missiossa on yhtymäkohtia hoitajapulaan, sillä eläköityneet...
Tällä kertaa Hoitajapula-podcastissa puhutaan työvoiman saatavuudesta hyvinvointialueen näkökulmasta. Vieraana on Kanta-Hämeen hyvinvointialueen, Oma Hämeen henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen. Keskustelussa Sarastia Rekryn...
Hoitajapula-podcastin toisen osan vieraana on Rinnekotien liiketoimintajohtaja Leila Rutanen. Studiossa Rutasen kanssa keskustelee Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaana Jantola. Podcastissä käsitellään mm. seuraavia...
Kevan ex-toimitusjohtajalla, entisellä kansanedustajalla, maaneuvos Timo Kietäväisellä on tarjota Suomen tulevalle hallitukselle lääkkeet Suomea riivaavaan hoitajapulaan. ”Yksittäiset ratkaisut eivät enää...
”Voiko aloituskeskustelun käydä ruotsiksi? Voiko love-koulutuksen tentin järjestää ruotsiksi? Mistä tietää kuka on tulossa keikalle? Minkälainen ruotsinkielentaito tarvitaan sijaisuuksiin ruotsinkielisellä...
Kesätarinat. Osa 3. Päivi Yli-Hallilan tarina jatkaa kesäsarjaamme, jossa kerromme keikkatyöntekijöidemme uratarinoita. Artikkelit perustuvat Keikkatarinoita-podcastiin. 66-vuotias Päivi Yli-Hallila asuu Kalajoella...
Kesätarinat. Osa 4. Tove Forsströmin tarina jatkaa kesäsarjaamme, jossa kerromme keikkatyöntekijöidemme uratarinoita. Artikkelit perustuvat Keikkatarinoita-podcastiin. Tove Forsström työskentelee rekrytointipäällikkönä Kymsotella. Päätyönsä...
Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) hankkii vuokratyövoimaa Sarastia Rekry Oy:ltä. Osapuolet ovat neuvotteluissaan päätyneet laatimaan sopimuksen, joka samalla korvaa aiempia suppeampia ,...
