Huomioithan, että osa DNA:n liittymistä lähetetyistä tekstiviesteistä ei tule perille. Ongelma on DNA:lla selvityksessä. Nappaa keikka suoraan työtarjottimelta!
Kesätarinat. Osa 3. Päivi Yli-Hallilan tarina jatkaa kesäsarjaamme, jossa kerromme keikkatyöntekijöidemme uratarinoita. Artikkelit perustuvat Keikkatarinoita-podcastiin. 66-vuotias Päivi Yli-Hallila asuu Kalajoella...
Kesätarinat. Osa 4. Tove Forsströmin tarina jatkaa kesäsarjaamme, jossa kerromme keikkatyöntekijöidemme uratarinoita. Artikkelit perustuvat Keikkatarinoita-podcastiin. Tove Forsström työskentelee rekrytointipäällikkönä Kymsotella. Päätyönsä...
Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) hankkii vuokratyövoimaa Sarastia Rekry Oy:ltä. Osapuolet ovat neuvotteluissaan päätyneet laatimaan sopimuksen, joka samalla korvaa aiempia suppeampia ,...
Julkisuudessa on keskusteltu hoitoalan vuokratyön hinnasta. Koska alalla on hyvin erilaisista lähtökohdista ja erilaisilla omistajapohjilla toimivia yrityksiä, avaamme tässä artikkelissa...
Keikkatyöntekijät kertovat työstään ja urapolustaan! Kuuntele koko sarja! Podcastin verkkosivu löytyy tästä: https://shows.acast.com/keikkatarinoita .Jos et näe podcast-upotuksia alempana, sinun pitää käydä...
Varsinais-Suomen ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialue tulevat hankkimaan sijaisrekrytointipalvelunsa Sarastia Rekry Oy:ltä. Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus päätti asiasta tiistaina 8.11. Itä-Uudellamaalla päätös tehtiin...
Inhouse-yhtiöitä arvostellaan julkisuudessa siitä, että niiden hinnoittelu ei ole läpinäkyvää ja niiden toiminta on tehotonta. Sarastia Rekry Oy on tarjonnut...
Sarastia Rekry OY toimii asiakkaidensa omistamana inhouse-yhtiönä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että asiakkaan eli hankintayksikön ei tarvitse kilpailuttaa hankintojaan koska se...
Sarastia Rekryn yksi suurista työelämän innovaatioista on ollut Palkka Joka Perjantai (PJP)-konsepti. Kaikki SaRen alle 13 päivän keikkoja tehneet ovat...
