Viime päivinä julkisuudessa on puhuttu hoitajapulan yhteydessä vuokratyöyrityksistä ja sote-alalla keikkatyötä tekevistä hoitajista Otimme tähän muutaman väitteen Ylen julkaisemasta jutusta: ”Vuokrafirma...
Sarastia Rekryllä on henkilöstövuokrausta eli ns. sijaispalvelua koskevia sopimuksia kuntien, kaupunkien ja kuntayhtymien kanssa. Sopimukset ovat monialaisia eli koskevat sote-alan...
Valtiovarainministeriö julkaisi huhtikuun alusssa sote-uudistuksen toimeenpanon tilannekuvan. (Toimeenpanon tilannekuva | Soteuudistus) Sen mukaan toimeenpano etenee kaikilla alueilla pääsääntöisesti suunnitelmien mukaisesti....
Tiukentuvien budjettien ja lakisääteisen palveluvelvoitteen täyttämisessä työvoiman saatavuus tuottaa huolta ja työnantajakuvan vaaliminen aiheuttaa omat paineensa. Moni kunnallinen organisaatio on...
Julkiset organisaatiot ovat viime vuosina voimakkaasti ulkoistaneet henkilöstö- ja taloushallinnon palvelujaan. Kumppaneiksi usein haetaan tai perustetaan julkisomisteisia palveluyrityksiä, eli inhouse-yrityksiä....
Hyvinvointiorganisaatiot kehittävät jatkuvasti tehokkuuttaan. Tähän digitalisaatio on merkittävä apu. Palvelu- ja henkilöstövaltaisessa organisaatiossa suurin kiinteä kustannuserä on henkilöstökulut. Vakinaisen henkilökunnan...
Henkilöstökulut haukkaavat leijonanosan sote-palveluiden kustannuksista. Jos rahoitus ei ole riittävää, se luo säästöpaineita. Lakisääteinen palveluvelvoite on kuitenkin aina hoidettava. Sote-palveluja...
Lehdistötiedote 12.1. 2022 Koronaepidemia iski jo valmiiksi hoitajapulan kurimuksessa kärvistelevään sotealaan. Alalta on viime vuosina siirrytty pois ja kuitenkin samaan...
Asiakkaiden palvelutuotannon turvaaminen on Sarastia Rekryn toiminnan keskiössä, eikä palvelutuotantoa voi turvata ilman tyytyväisiä keikkatyöntekijöitä. SaRessa on aina ollut tapana...
