Suorahakupalvelut
Ihmiset ovat yrityksen tärkein voimavara. Menestyksekästä sote-alan liiketoimintaa ei voi rakentaa ilman sitoutunutta, asiantuntevaa henkilöstöä, joka on aidosti innostunut työstään. Olemme valtakunnallinen, sote-alan rekrytoinnin ja sijaistyövoiman välityksen ammattilainen. Verkostossamme on tuhansia sote-alan ammattilaisia ja yrityksemme juuret ulottuvat yli 10 vuoden päähän.
Kilpailu osaajamarkkinoilla on vuosi vuodelta kovempaa ja epäonnistunut rekrytointi tulee kalliiksi. Myös positiivinen työnhakijakokemus on yhä arvokkaampaa ja rakentaa osaltaan hyvää työnantajamielikuvaa.
Sarastia Rekryn rekrytoinnin ammattilaiset hoitavat laadukkaan rekrytointiprosessin, joka vahvistaa yrityksesi työnantajamielikuvaa sekä antaa sinulle mahdollisuuden valita vaivattomasti tehtävään parhaiten sopivan ammattilaisen. Jokaiseen rekrytointiimme sisältyy Thomas-työpersoonallisuusanalyysi sekä koeajan mittainen rekrytointitakuu.
Miksi valita Sarastia Rekry?
- Valtakunnallinen, kokenut sote-alan toimija
- Yksilöllistä palvelua juuri teidän yrityksenne tarpeisiin, yhden yhteyshenkilön kanssa
- Osaava henkilöstö, kokemusta ja osaamista myös muilta toimialoilta
- Joustavuus, räätälöimme juuri teille toimivan rekrytointikokonaisuuden
Tässä loistavia esimerkkejä rekrytointipalveluistamme:
1. SUORAREKRYTOINTI
- Tavoitteena löytää työntekijä suoraan asiakkaan kirjoille työpaikkailmoituksen ja somemarkkinoinnin avulla.
- Suorarekrytoinnilla tavoitetaan parhaiten aktiiviset työnhakijat.
- Suurin osa kandidaateista löydetään julkisen hakuilmoituksen avulla.
+ Haku saa näkyvyyttä ja parantaa yrityksen työnantajamielikuvaa.
2. SUORAHAKU
- Suorahaussa haetaan työntekijää suoraan asiakkaan kirjoille, mutta hakutyö tapahtuu hiljaisesti ilman julkista ilmoittelua.
- Suorahaku tavoittaa ns. nukkuvat hakijat, kun headhuntterimme kontaktoi työsuhteessa olevia hakuun sopivia ammattilaisia.
+ Tehokas tapa, kun vapaita ammattilaisia ei ole tarjolla.
3. HYBRIDI
- Suorarekrytoinnin ja suorahaun yhdistelmä toiveidesi mukaan.
- Tarvittaessa voimme yhdistellä yksilöllisesti suorarekrytoinnin ja suorahaun osia saavuttaaksemme teille parhaan lopputuloksen.
+ Tavoitetaan monipuolisesti hakijoita, lisäksi ilmoitus ja yrityksenne saa näkyvyyttä. Sekä aktiiviset että passiiviset työnhakijat tavoitetaan.
4. TRY & HIRE
- Vakituiseen työsuhteeseen vuokratyön kautta.
- Mahdollisuus pidempään koeaikaan niin työnantajan kuin työntekijän puolelta.
- Sopii esimerkiksi tilanteeseen, jolloin vakituisen työntekijän palkkaaminen ei juuri nyt ole mahdollista, mutta tarvetta lisätyövoimalle on.
+ Palvelun helppous. Sarastia Rekry etsii työntekijän ja on työntekijän juridinen työnantaja, vastaten kaikista työnantajan velvollisuuksista.
5. INTERIM-PALVELU (johtaja tai asiantuntija tasolle)
- Tiedetään, että johtajaa tai asiantuntijaa tarvitaan vain tietyksi ajaksi tai projektin läpiviemiseksi.
- Tehtävään valittava ammattilainen keskittyy tulosten saavuttamiseen ja hän tuo tuoretta näkökulmaa talon ulkopuolelta.
+ Tehtävään ei tarvitse sitoa vakituista henkilöresurssia esimerkiksi muutosvaiheen tai pitkän sairausloman takia. Kyseessä voi olla myös tilanne, jossa avainhenkilö vaihtuu ja tilalle tarvitaan väliaikaisesti ammattilainen.