Sarastia Rekry Oy

Mikä Sarastia Rekry?

Sarastia Rekry tuottaa joustavia henkilöstö- ja palvelutuotantoratkaisuja valtakunnallisesti kunnallisille asiakkailleen – ajasta ja paikasta riippumatta. Suurin volyymimme toimintaamme tulee sijaispalvelustamme.

Asiakkaitamme ovat kunnat ja kuntayhtymät, joita on jo kymmenessä eri maakunnassa. Tarjoamme palvelumme inhouse-hankintoina. Sijaispalvelun lisäksi tarjoamme asiakkaillemme tehokkaita rekrytointi- ja monipuolisia henkilöstön resursointipalveluja. Uusin palvelumme on ulkoistettu toimintalähtöinen työvuorosuunnittelu.

Helmikuussa 2019 toimintansa käynnisti sisaryhtiömme Onvire. Onvire tarjoaa henkilöstö- ja taloushallinnon tukipalveluita yksityisen ja kolmannen sektorin asiakkailleen.

Tutustu Onvireseen

Mistä tulemme?

Sarastia Rekryn historia ulottuu vuoteen 2005, kun Seutukeskus Oy Hämeen ideoima Seudullinen sijaispalveluyksikkö eli Sipaus-hanke käynnistyi kevällä 2005 yhteistyössä Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kanssa.

Vuonna 2008 hankkeen ympärille perustettiin yritys, Seuturekry Oy, jonka tarjoama sijaispalvelu käynnistettiin vuonna 2009. 1.5.2019 emoyhtiö KuntaPro Oy:n ja Kunnan Taitoa Oy:n fuusioitumisen myötä Seuturekry Oy:n nimi vaihtui Sarastia Rekry Oy:ksi. Fuusiossa syntyi Suomen suurin kunta-alan henkilöstö- ja taloushallinnon tukipalveluita tarjoava yhtiö, Sarastia-konserni.

Tunnuslukumme

  • 10 vuoden kokemus sosiaali- ja terveysalan henkilöstöhallinnon tukipalveluista
  • 5000 keikkatyöntekijää
    • 50 % keikkatyöntekijöistä maksetaan kokemuslisää
    • 40 % keikkatyöntekijöistä keikkailee päätyönään
  • 100 000 tilausta vuonna 2018
  • 1 350 000 tehtyä työtuntia vuonna 2018

Toimitusjohtajan terveiset

Keikkatyö koukuttaa uudella tavalla. Kun hoito- ja hoiva-alan ammattilainen haluaa keskittyä työn ja ammatin ytimeen ja tehdä sen muun elämän ehdoilla, hän valitsee keikkatyön.

Vuonna 2018 sijaisuuksia Seuturekryssä teki yli 4700 eri työntekijää. Yhä useampi ammattilainen arvostaa sitä, että työtä voi tehdä silloin ja niissä yksiköissä, kuin itselle parhaiten sopii.

Työmahdollisuuksia tarjosimme vuonna 2018 yli 100 000 kertaa ja toteutuneita työtunteja kertyi n. 1 350 000 yli 1000 eri työyksikössä.

Myös keikkalaiseksi ryhtyminen on entistä mutkattomampaa, sillä siirryimme sähköiseen työhönottoon. Säästämme sijaisiksi haluavien ja omien rekrytoijiemme aikaa.

Järjestelmä- ja prosessikehitys ovat meille totta: yli kolmannes sijaisuuksista täyttyy automatiikan ja työtarjottimen kautta. Mobiiliapplikaatiota on suosituin tapa varata itselle parhaiten sopivat työt. Tuotannossa on 7 ohjelmistorobottia ja puhelurobotti uusimpana.

Haluamme olla aidosti asiakkaidemme kumppani!

Ajankohtaista